岗位职责:
1、领导全体项目服务部员工完成公司下达的责任目标;
2、对项目的收支情况负责,业主满意率在95%以上;
3、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪;
4、按要求收集业主相关需求信息,并拿出组织实施方案;
5、对项目员工进行考核,并据实进行奖罚。

任职资格:
1、物业管理、经济管理相关专业大专以上学历,具备物业经理专业证书;
2、28-40岁,3-5年物业同岗位管理经验,知名物业管理公司工作经验优先,有管理公建项目经验优先;
3、熟悉物业相关法律法规、掌握财务管理基本知识;
4、具有较强的组织力、领导力和决策力;
5、有专长(唱歌、习武、演说等)优先。
工作地点:龙岗区(住宅小区)、罗湖区(罗湖区为学校类公建项目)

岗位职责:
1、依据公司发展战略及客户群体需求,负责从0-1搭建公司多种经营运营体系;?
2、供应链体系搭建,实现智慧社区,负责社区线上及线下商业招商,引入优质品牌供应商; ?
3、挖掘用户需求,搭建社区O2O综合平台,建立全方位服务体系并实现创收;
4、根据公司各项目实际情况,制定相应策划及方案,有效推进公司多种经营的有效营销;
5、完善公司多种经营运营管理及日常维护工作; ?
6、完成上级安排的其他相关工作。
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任职资格:?
1、35岁以下,本科学历,市场营销、工商管理、物流相关专业;
2、3年以上物业社区多种运营管理经验,有大型物业同岗位从业经验者优先考虑;
3、具有良好的策划推广能力、数据分析能力和管理统筹能力; ?
4、熟悉社群运营和社群裂变等营销方法及技巧,有社群营销成功案例者优先考虑; ?
5、熟悉各种推广手段和工具,有平台及供应商合作资源; ?
6、擅长活动策划,资源整合,全案规划,洞察力强。

岗位职责:
1、负责协助运营部品质管理文件的编写和执行工作;
2、负责组织对公司下属各项目客户服务工作的督导巡查,并对项目存在问题及时给予指导意见,及时跟进和处理;
3、组织实施公司管理项目的创优工作;
4、协助运营经理组织开展项目服务品质的检查活动,对相关物管区域进行巡楼及检查,拍照、记录检查发现的问题;
5、负责各物管项目月度、季度品质考核记录及反馈,以及改善方案的梳理;
6、领导交办的其它工作。

任职资格:
1、大专以上学历,不限专业,25-35岁,具备驾驶员C证,驾驶熟练,无严重违章记录及重大交通事故;
2、有一年以上相关物业行业工作经验;
3、熟悉物业管理品质工作,办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力,抗压力强。

发展晋升空间大,晋升通道为公司储备干部——储备项目经理助理——项目经理

岗位职责:
1、负责组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作,提供法律咨询;
2、起草、审核及修改各类合同、协议等影响公司权利义务的重要文件,监督印章、合同模板、证照使用的合规性;
4、 对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查、交易方案设计、项目落地跟进等,提示交易过程中的法律风险并提出相应的解决方案;
5、 及时提示公司日常经营活动过程中存在的法律风险并提供应对方案,帮助管理层建立预警系统,防控法律风险;
6、 参与公司突发事件处理,负责处理公司各类诉讼或仲裁案件,准备案件材料,跟进案件执行情况;
7、 负责法律、合同文件档案的存档、整理等日常工作,维护法务系统数据的录入和更新;
8、 协助制定物业内部与法务相关的风险控制制度及流程,并关注、分析具体实施情况;

任职资格:
1、基本要求:28--40岁,性别不限,身体健康;
2、教育背景:法学相关专业本科以上学历,通过司法考试,并具备全国法律职业资格证书或律师资格证书;
3、工作经验:有处理争议、仲裁、诉讼方面的经验;五年以上律师事务所或公司法务部门工作经验,有物业公司法务工作经验优先。
4、工作技能:熟练掌握民法、劳动法、合同法、公司法、房地产及物业管理相关的法律法规,能熟练拟订相关法律文书与合同文本,处理物业公司涉及的各项法律问题;能熟练运用Office专业办公软件。
5、个人素质:具有清晰的法律逻辑思维和良好的分析、处理、应变及沟通与协调能力,工作认真细致,具备较强的服务意识,有较强的语言与文字表达能力。
6、其它技能:具备驾驶员C1证,能熟练驾驶,协助董事长处理其它特别交代的工作。

岗位职责:
1.执行公司各项目、部门招聘计划,分析岗位需求特性;
2.发布职位信息、甄选简历、面试通知、复试安排,入职及转正跟进等工作;
3.根据岗位需求拓展、维护招聘渠道;
4.协助完成岗位说明书,统计人员招聘数据及汇总;

企业文化:
1.协助组织并实施公司各类文化活动;
2.主导完成公司企业文化宣传工作,负责企业公众号等传播媒介的相关推文、维护工作;
3.会简单的平面设计、排版,用于企业宣传相关;
4.领导交办的其它人事行政工作。

任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源、市场营销、中文、心理学、设计相关专业,23-33岁
1年以上企业文化/招聘的实战经验,优秀的应届生也可以考虑;
2.抗压性强,性格乐观开朗,好学上进;
3.有活力,积极主动,沟通力佳,责任心、执行力强。

晋升方向:人事行政专员-人事行政主管-人事行政经理-办公室主任。

岗位职责: ? ?
1、负责业主入住和装修手续的办理和咨询。
2、受理业主对物业的投诉,并按照公司相关规定给予答案。
3、负责物业服务资料的整理并对需要存档的资料及时归档。
4、协调相关部门,妥善解决业主投诉事宜。
5、负责物业服务资料的日常管理,防止资料丢失。
6、熟悉和掌握基本设施和配套设施的基本情况。
7、各项费用的收取,及时与公司财务部对接沟通。
8、每日工作情况必要时及时与主管领导沟通。
9、完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职资格: ? ?
1、2年以上工作经历,20--40岁,全日制大专及以上,办公软件熟练,能力优先者可放宽要求。
2、具亲和力和良好的客服意识,良好的沟通能力,应变力强;
3、会计专业及物业管理专业优先。有物业客服工作经验优先。
4、细致、认真、耐心,抗压力强。

岗位职责: ? ?
1、负责对设施设备的日常维修、计划检修、保养;
2、进行综合维修的日常工作;
3、懂弱电基本知识,有弱电维修保养工作经验优先;

任职资格: ? ?
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、高中,2年以上工作经验,具有电工上岗证;
3、持电工特种作业证,有物业维修工作经验优先考虑;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。
5、能常驻现场,及时解决问题。

岗位职责 ? ?
1、负责区域内的安全巡逻,小区内外日常的保安工作;
2、负责车辆的移动、周转,保证车辆正常通行;
3、按时间巡查设定的巡逻签到点
4、服从公司的管理,听众领导的指挥,积极完成上级交办的其他临时性工作;

任职资格
1、年龄在25-50周岁,身高:172以上,五官端正;
2、熟悉保安工作,持退伍证或物业公司2年以上工作经验;
3、有良好的服务意识、安全意识、责任心强,服从安排,有团队意识;
4、无不良嗜好,无犯罪记录,具备良好的职业道德和心理素质;
5、持有驾照优先考虑。

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